岗位职责：
1、根据集团战略，制定厂部人力资源发展规划
2、依据集团的经营目标及经营计划，进行厂部各岗位的定岗、定员、 定编及职位分析与岗位描述
3、协助人力总监制定、完善并实施厂部招聘与培训管理体系
4、协助人力总监建立、完善并实施厂部薪酬福利管理体系
5、协助人力总监制定、完善并实施厂部绩效考核体系
6、完成上级领导交办的专项工作和临时任务

任职要求：
1、大专以上学历，人力资源相关专业
2、6年以上陶瓷卫浴人力资源行业经验，2年以上大型同行业同岗位管理工作经验
3、擅长计件单价规划、绩效、劳动关系等模块及验厂工作的实操经验
4、具备较强的计划能力、领导能力、沟通协调能力和执行力工作

（高薪诚聘以上岗位，不符合条件请勿投简历，谢谢您的合作！）