1.服从总经理的统一指挥，认真执行总经理或其他上级领导下达的工作指令；
2.制定行政部工作发展规划、计划与预算方案；
3.制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；
5.对公司各劳动岗位劳动力流动安排作出合理分析，确保工作岗位的合理性和准确性，杜绝劳动力的浪费；
6.做好办公室的日常管理工作
7.做好各类人事、行政档案的归档工作；
8.会议的组织、沟通、协调，并完成会议纪要及会议结果的跟踪执行；
任职资格：
1. 大专以上学历。
2. 形象气质良好。
3. 有相关工作经验。
4. 具有良好的组织策划能力、沟通协调能力、领导能力。
5. 责任心强，考虑问题全面细致，性格开朗，有团队合作精神。