1. 构建公司培训体系，制订培训计划，协调、组织培训课程的实施；

2. 开发、讲授针对员工营销、商务、产品知识的培训课程；

3. 发掘、整理公司内部培训资源，执行引进外部培训资源的相关流程；

4. 28岁-40岁，大学本科或以上学历，市场营销、心理学、教育等相关专业；

5. 三年以上商业企业销售培训经验；团队合作能力强，具有出色的沟通协调能力

表达能力、应变能力和学习能力；

6. 有良好的心态，承受压力能力强，工作责任心强；有良好的自我激励能力，形象气质佳。