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劳动法苑
人力资源经理薪水大揭秘
2009-05-16
谈到人事,人们或许马上会想到那个掌管着员工升迁与薪酬升降的核心人物,那么人事工作人员的薪水到底能拿多少,职位不同是否薪水也相差悬殊? 据了解,人事工作的发展是阶梯型的,从一般的人事专员,到人事助理,再到人事经理,最后发展到人力资源总监,一般需要10年左右,其月薪也可能从最初的不足千元涨到几万元的高薪。 人力资源总…
公布全国主要城市白领工资标准-大家认同这个标准吗?!
2009-05-16
中国社会科学院日前公布了2007年全国主要城市白领工资标准,包括各城市物价水平、居住成本、交通成本、城市现代化等诸多方面因素(单位:人民币。外地务工者在以下基础上增加1800元。)共分七档(见下表)。香港月入18500元,上海月入5350元,北京月入5000元,广州月入4750元才算白领。 一档:香港 18500,澳门 8900; 二档:上海 5350,…
“逐年提高工资”应写进劳动合同
2009-05-16
近日,江苏省劳动和社会保障厅公布新《集体合同(格式文本)》,“企业和职工每年就工资水平和调整办法进行协商”、“合理提高职工工资”成为正式条款被列入合同。 据省劳动部门相关负责人介绍,在协调劳动关系上,劳动合同侧重于劳动关系的初始建立,以解决个别劳动关系问题为主,集体合同侧重于劳动关系的运行调整,以解决集体劳动关系问…
劳动合同法实施条例或周五出炉 将扩大企业权利
2009-05-16
饱受争议的 《劳动合同法实施条例》(以下简称实施条例)即将迎来尘埃落定的时刻。昨日,记者从参与制定《劳动合同法》的内部人士处获悉,实施条例很有可能将在本周五正式出炉。该条例可能将在措词方式上作出调整,“扩大”企业权力,排除此前社会对新法的误读。此外,记者了解到,同样将对企业用工产生重要影响的《企业工资条例》推出时间,也…
浅议区域经济发展与人力资源开发
2009-05-16
当今世界已经进入知识经济时代,人力资源作为经济发展的重要资源,已经世界各国的普遍关注和重视,任何一个国家和地区要搞好经济社会发展,都必须致力于搞好人力资源开发和利用。就国内而言,目前各地区都把人力资源问题作为战略性问题来考虑,相继制定和实施有关人力资源政策,抢抓人力资源开发与合理利用的先机。因此,解决好本地区人力资源开…
开除、除名、辞退、辞职、自动离职的差别
2009-05-16
开除是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式,它适用于严重违法乱纪的职工,主要包括以下几种情况:(1)被判刑并入狱服刑的;(2)二次劳教被注销城市户口的;(3)留用察看期间表现仍不好的;(4)严重犯有《用人单位职工奖惩条例》第11条所列七项错误行为之一的。 开除处分的处理时限为:从证实职工犯错误之日起,5个月之内…
IT企业面临《劳动合同法》第二轮冲击
2009-05-16
大学生IT企业求职路更窄? 今年毕业的IT类大学生可能面临着更大的困难。一家知名IT类企业的员工透露说,3月份该企业招聘的标准是“本三研二”,即本科生须有三年以上工作经验,研究生须有两年以上工作经验。4月份这个标准又加上了毕业院校必须是211工程院校的条件。而去年同期的招聘,应聘者只需经过该公司的三轮笔试面试就获得工作…
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