面试时问到职业规划怎么回答
首先你可以从纵向来说,职务的变化,比如从专员经过几年奋斗可以做到主管,从主管做到经理,依次晋升。
第二个你可以从团队来说,不断提高自己的领导组织能力,过几年后可以带领团队,成为团队中的灵魂人物。
第三个是从自己能力来讲,经过多少年能不断提升自己,自己专业能力能达到某种高度。
第四个是从做的事情来讲,多少时间内可以将某一项目在你的努力下达到什么程度。
第五个可以从给公司带来的利益讲,经过几年的深根细作,能在未来几年给公司利益带来怎样的飞跃。
最后一点也是最重要的,公司问这个问题也是看你是不是有规划性和计划性,是否能长期稳定地留在公司发展,一切不稳定因素的话不要说,比如可能以后会出国深造、结婚等。
第二个你可以从团队来说,不断提高自己的领导组织能力,过几年后可以带领团队,成为团队中的灵魂人物。
第三个是从自己能力来讲,经过多少年能不断提升自己,自己专业能力能达到某种高度。
第四个是从做的事情来讲,多少时间内可以将某一项目在你的努力下达到什么程度。
第五个可以从给公司带来的利益讲,经过几年的深根细作,能在未来几年给公司利益带来怎样的飞跃。
最后一点也是最重要的,公司问这个问题也是看你是不是有规划性和计划性,是否能长期稳定地留在公司发展,一切不稳定因素的话不要说,比如可能以后会出国深造、结婚等。
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