1、男，35岁左右，人力资源、管理或相关业专业大学本科以上学历，有人力资源管理职业资格证书；5年以上人力资源管理相关工作经验，3年以上人力资源主管相关工作经验；

2、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制作、用人机制、保险福利待遇和培训方针；熟练使用办公软件及相关的人事管理软件；

3、对人员及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力。