1、年龄35岁以上，人力资源或相关专业大学本科以上，MBA学位优先；
2、10年以上人力资源管理实务经验，其中5年集团人力资源经理级别及以上工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式，精通人力资源管理各个模块；
4、熟悉劳动法、合同法及相关法律法规；
5、优秀的公文撰写、文字驾驭能力；
6、具有极强的沟通、协调、管理能力及对事物的驾驭、判断能力，富有亲和力；
7、处事公正、思维敏捷、行动干练，有优秀的职业操守；
8、经历充沛，能承受较大工作压力。