1、大专以上学历，一年以上企业相关培训工作经验
2、人力资源管理类专业
3、熟悉企业培训工作开展，能独立开展个别的培训题材
4、工作主动积极，有良好的沟通表达能力及应变能力
岗位职责：
1、建立、优化培训体系，为培训工作顺利开展提供基础保证
2、调查分析公司培训需求状况，明确培训目标，为培训计划制订提供依据
3、制订公司年度、月度培训计划，跟踪落实各项培训工作开展，并对培训效果进行调查及分析
4、编制年度、月度培训费用预算费用报表
5、负责新员工入职培训，确保新员工尽快熟悉公司环境，认同公司文化
6、分析、总结、评估培训效果，不断改进培训管理
7、完成上级交办的其他工作

公司福利待遇：
1、公司为正式员工购买养老、医疗、生育、工伤、失业等五险
2、公司实行8小时工作制
3、公司提供住宿，并提供伙食补助
4、公司提供集体宿舍及夫妻公寓，每天有专车接送员工上下班
5、公司每年组织进行员工体检
6、每年举行职工运动会，不定期举办员工足球赛、篮球赛、歌唱比赛等
7、公司每年将举办职工运动会，每周为员工播放电影等各种文化活动