1、建立公司各项日常管理规章制度及流程，并监督制度的完善与执行；
2、监控各项费用的支出，以达到节约成本的目的；
3、建立健全与财务相关的内控制度，并确保得到严格执行；
4、代表公司负责对外界与财务有关的联络，与税务、财政、会计事务所、银行等方面保持良好的关系；
5、维护公司的资金流动，监督出纳及会计的帐务处理；
6、建立公司岗位机制，完善考核制度，有效提高公司工作效率；
7、建立与完善薪资福利体系，监督其工资的核算及发放；
8、完善公司财务ERP系统的管理；
9、跨部门协调沟通及领导交办的其他事情。
技能要求：　
1、有一定的财务知识，熟悉国家财经法律法规，熟悉银行、税务等；
2、能熟练运用办公软件，熟悉财务软件；
3、熟悉国家劳动政策法规，熟悉相关手续的办理流程；
4、计算机硬件级网络基础知识，熟悉常用软件；
5、能结合目标管理原则，进行岗位分析和绩效考核管理；
职业素质：沉稳细致，条理清晰，较强的管理能力，做事认真负责，有高度的敬业精神，忠诚公正，应变能力强，有良好的沟通能力和团队合作精神。