1、大专以上学历，经济类、管理类等相关专业毕业，五年以上工作经验；
2、有企业培训或咨询行业培训的相关工作经验，或担任过企业内部管理类岗位的相关经验；
3、有基本的商业理论意识，对团队管理或执行力管理有较好的认识和见解；
4、有制造业工作经验者优先；
5、有较强的组织、协调、人际沟通能力以及敏锐的洞察力；
6、能独立开发相应的培训课程。
岗位职责：
1、调研与分析企业管理工作需求和人员培养需求，建立培训体系，拟定培训的具体实施计划和方案，并负责执行；
2、自主开发企业内部的培训课程，独立授课；
3、宣扬传播企业文化，组织各项活动与执行；
4、开拓和筛选外部培训资源，评估培训效果。