任职资格：
1. 年龄35-50岁，大专以上学历；
2. 5年以上大中型企业同等岗位工作经验；
3. 有通权达变的判断能力、出色的分析能力和极强的企业管理能力。
岗位要求：
1. 贯彻执行集团总裁办决议，在集团总裁执行委员会的领导下开展工作，直接对公司总裁负责；
2. 拟定公司年度经营计划、公司发展战略，并协助总裁对公司经营计划、发展战略实施检查与追踪；
3. 推动集团“三化四性”(三化即制度化、流程化、信息化，四性即计划性、主动性、开拓性、创造性）的
企业管理文化；
4. 重点抓好生产活动中交期管理、成本控制及企业内部管理；
5. 协助总裁协调各部门的工作，定期召开会议，根据总裁的意向指导各部门的工作；
6. 掌握控制及时处理各种紧急情况的方法及步骤、妥善处理各种突发性事件；
7. 定期向总裁汇报日常工作情况。