1、大专或以上学历，市场营销/工商管理或人力资源管理类专业；
2、具有丰富的培训活动策划、实施、监控经验；
3、工作有激情，性格开朗，有较强的亲和力，良好的人际关系和良好的语言表达能力；
4、两年以上工作经验，熟练使用各类办公软件；
5、形象气质好，有丰富的主持经验，应变能力强，能适应出差等.
岗位职责：
1、跟据公司战略计划，做好全年培训计划；
2、执行公司年度、季度、月度培训计划，并做好学分管理；
3、负责培训课程的编写及培训相关的准备工作，确保培训质量和进度；
4、负责实施培训效果的考核评估，确保培训成果的有效性，以及培训教材的归档整理；
5、推行公司商学院年度培训工作，以及内聘培训师人才评选；
6、根据终端需求定期开展终端经销商员工培训等工作.