工作职责：
1、根据公司的要求和工作流程，负责销售终端运营管理和经销商管理工作的进一步提升。落实分公司关于终端考评政策项目的实施。
2、根据公司对经销商人员组织的需求，结合各终端的实际情况，提供经销商终端人员组织意见。指导搭建人员组织架购，明确岗位职责，并建立相应的工作流程和有效激励机制。
3、根据分销运营部制定的培训教材，结合分公司实际运营培训经验，组织终端人员进行产品知识和新品上市培训，同时做好培训评估反馈和需求调研工作。
4、积极走访终端，与经销商进行有效沟通，了解经销商的实际需求和意见，及时有效的反馈给分公司与上级部门。5、定期制定并执行个人工作计划，按照公司有关规定，参加各类例会，定期并如实完成各类工作报告报表。 人员要求：
1、本科及以上学历，市场营销、工商管理、企业管理类相关专业毕业；
2、1年以上的管理工作经验或1年以上岗位培训项目计划及组织执行经验，能独立开发培训课件，熟悉培训操作流程；
3、具备良好的表达沟通技巧，能与不同性格的人接触交流；
4、具有创新性思维，并具有一定的逻辑判断力；
5、普通话流利，熟练使用Word、Excel、PowerPoint等常用办公软件。