1、24-30周岁，正规本科以上学历，具有大中型企业或咨询顾问公司等培训类公司两年以上培训工作经验；
2、熟练掌握授课技巧，熟悉培训工作各模块及流程，熟练使用各类培训工具，具有较好的计划、协调能力和优秀的语言表达和沟通能力。
3、擅长营销或销售方面培训者优先； 能独立完成对公司内部及经销商培训；
4、能适应出差，乐于奉献，有团队精神；
主要工作职责：
1、建立健全公司的培训体系，负责对培训课程的开发与设计，根据公司业务发展的需要，为营销人员及经销商开发有关业务和人才素质的培训课程。
2、能独立担任业务培训相关课程与会议的讲师。
3、对参加培训人员进行评估及培训效果跟踪。
4、协助企业文化建设