1、协助总经理制定并落实年度经营目标。
2、协助总经理具体管理工作的布置、实施、检查等。
3、协助总经理协调各部门工作。
4、协助总经理召开总经理工作会议，并作好决议、决定等文件的起草、发布等。
任职要求：
1、企业管理、法律或人力资源相关专业。
2、八年以上工作经验，其中三年以上部门主管或总经理助理岗位经历。
3、熟悉企业管理内部工作流程。
4、较强的书面表达能力、沟通能力和组织协调能力。
5、男性，32－40岁，气质佳。