1、辅助董事长完成公司制度建设，组织协调起草、修改公司管理制度，为公司建立现代企业制度，做好参谋和助手；
2、掌握、了解市场的发展动向，及时向董事长反映情况、提供信息；
3、协调主管部门与其他部门的联系，协助董事长建立健全公司统一高效的组织体系和工作体系；
4、负责及时掌握和了解公司各方面统计数据和内部动态，定期提供公司工作简报；
5、负责组织监督、检查公司管理制度落实情况；
6、协助董事长起草及签发相关文件；
7、协助董事长完成日常工作的追踪、汇报及与部门间的沟通、协调及各类请示的上传下达等；
8、协助董事长进行公司企业文化、企业战略发展的规划，配合相关部门开展企业文化工作；
9、配合董事长处理外部公共关系（政府、重要客户等），参与商务、谈判等工作；
10、认真贯彻落实董事长的指示，完成领导交办的其它任务。



◆任职资格：
1年龄：
28周岁—32周岁 男性
教育背景：
营销专业、行政管理、企业管理、公关等相关专业本科以上学历。

培训经历：
受过营销知识、经济法、财务基本知识、人力资源管理等知识培训。

经验：
在大型企业3年以上工作经历及相关营销、管理工作经验；
具有较高的综合素质，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；
有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力；
良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力，较强的独立工作能力和公关能力；
身体健康，能承受巨大的工作压力和责任，自律性强；
有营销策划工作经验者优先考虑。

技能：
出色的营销策划能力及营销策划思维；
语言表达能力较强，熟练掌握沟通、交谈技巧；
具有良好的人际沟通能力和独立工作能力；
具有良好的写作能力；
专业知识：熟练操作计算机及办公软件，熟悉政府有关政策的条例、企业及公司各项规章的制度、企业的管理等；
具有敏锐的判断能力和出色的分析能力；
具有出色的行政和档案管理能力；
思维敏捷、口才好，文字功底好，有较强的人际交流与沟通能力，公关协调能力强；
有领导和协调重大交易谈判的能力；

个性特征：
具有优秀的执行能力和良好的团队精神。