根据国家法律法规，组织建立健全财务会计内部规章制度，完善股份公司财务管理体系和内控制度建设，统筹资金与资产管理，组织开展股份公司财务核算工作，加强财务监控和风险管理，为股份公司发展搭建稳建的财务运营平台，确保股份公司经营持续健康发展。

岗位职责:
1、监控并指导部门财务人员执行国家财税法律法规、会计准则及会计制度。
2、建立健全股份公司内部财务会计管理体系与规章制度，并监控实施情况。
3、根据经营需要，拟订股份公司资产结构优化方案，经批准后组织执行。
4、组织编制股份公司各部门和事业部年度预算。
5、组织开展股份公司各部门和事业部的季度、月度财务预算和调整工作。
6、组织编制股份公司年度、季度、月度的财务预算执行分析报告。
7、主持股份公司会计核算工作。
8、组织相关人员进行各类应收应付账款的定期核对与分析工作。
9、审核并签署月度、季度、年度财务报表。
10、组织相关人员对会计档案进行及时整理、汇总与归档。
11、制订股份公司标准生产成本体系。
12、承担股份公司生产成本核算与分析工作，出具生产成本分析报告，并提出生产成本控制的合理化建议。
13、制订拟定股份公司标准费用体系。
14、承担股份公司费用分析工作，并出具股份公司费用分析报告。
15、制订股份公司资金的统一管理及内部调配制度。
16、编制股份公司年度、季度、月度资金收支计划。
17、组织审核各事业部、总部各部门资金使用。
18、组织对固定资产、存货等实物资产的财务监督，定期组织实物资产盘点。
19、组织实物资产增减变化的监督与核算。
20、审批年度税务计划和专项税务筹划，并监督执行情况。
21、组织相关人员进行股份公司各项税金申报和缴纳。
22、组织相关人员对股份公司重大的投融资活动提供财务可行性分析，为投融资决策提供支持。
23、组织相关人员调研融资环境及政策，拟定融资方案，办理存续、新增等融资手续。
24、建立股份公司统计管理体系与制度，并监督执行。
25、安排人员进行股份公司各项经营数据的统计、汇总与分析。
26、安排人员为股份公司各部门、各事业部提供绩效考核数据。
27、主持本部门工作和内部会议。
28、制定部门内部相关制度，规范本部门工作流程，并监督执行。
29、参与本部门员工招聘的专业面试工作。
30、组织本部门员工的绩效评估、绩效反馈与绩效辅导。
31、组织本部门员工技能与业务培训。
32、掌握本部门员工思想与情绪变化，做好员工思想工作。
33、完成上级领导交办的其他临时性工作。

学 历 要 求 财务会计专业或者金融类专业大学本科及以上学历
经 验 要 求 5年以上会计工作经验，3年以上部门经理岗位工作经验，具有会计师资格，
知 识 要 求 精通会计学、税法、财务管理、审计学，掌握金融证券、会计电算化及销售知识，了解市场营销、公司法、合同法相关知识
基本技能要求 熟练掌握会计电算化软件使用技能，掌握办公软件使用技能，具备公文写作技能
能力素质要求 具有较强的组织协调能力、判断与决策能力、沟通能力、计划与执行能力

岗位工作条件：
工作时间描述 正常日班，有时需要加班
工作环境描述 大部分时间在办公室内办公，有时外出
必需工具设备 工作中频繁使用电脑、电话和传真机及车辆