“如果你的职位毫无生气，即使是在相关问题上出谋划策，你都没有得到器重或提拔，你也许就已经陷入了一个没有前途的工作里。”常规工作一成不变，虽然做起来比较轻省，但却会对职业发展产生致命影响。亲们，如果可以的话，请多尝试一些本职工作之外的内容，拓展自己的能力范围。如果，工作3~5年依旧毫无变动的话，建议，可以考虑跳槽了。

　　工作长时间一成不变的原因：

　　·你的上司没有挖掘你的技能，或者直接忽略了你长期以来做出的贡献;

　　·公司江河日下;

　　·老板喜欢聘请外部“空降”人才;

　　·没有晋升空间，即使领导认同你，也无法提拔。

　　工作长时间一成不变，实际上，是职业发展陷入僵局最典型的表现。这并不是件让人高兴的事情，日复一日的重复昨天，即使耐心再好的人，也难免会产生厌倦感，从而导致不想上班、无心上班等情绪的出现。

　　虽然在某一领域钻研10年就会成为一个专家，但，在某一岗位一成不变10年却会成为被淘汰者。职场局势瞬息万变，只有当你的能力成为不可替代品，你才不会被清理出局。

　　不要总傻乎乎的死守一个地方。3年，是个分界线。如果工作3年，你的任务列表还没有改动、你的职位还没有变化，那就真的该考虑辞职跳槽了。山不转水转，既然没有职业发展空间，咱就自己去寻找更高的平台。主动一些，未尝不是一件好事。