96%的面试，开头第一项，都是自我介绍。很理解大家想要在自我介绍中给面试官留下好印象的心情，但却并不认同某些人煽情催泪的做法。面试是件严肃且相对客观的过程，千万别想着投机取巧、争取同情，否则一不注意就会弄巧成拙，将整个面试搞砸!

　　【煽情的自我介绍】

　　“我来自一个偏僻的地方，贫穷的家庭给了我诚实守信、吃苦耐劳、正直善良的优秀品质。最关键的是，我在大学4年里学会了做人的道理……学会了用一种人文关怀去关注这个世界，这是我个人思想的升华，也是人生的感悟……”有些大学生把一些经历当成资本，进行“情感推销”，企图博得用人单位的同情就不足取了。

　　【业内人士点评】

　　高校的就业指导专家认为：自我介绍如果太过“煽情”，反而会降低求职“成交率”。自我介绍有一套操作规范，大学生完全可以不用“别出心裁”。给自己戴高帽子，耀以往的经历，这样易给人一种华而不实之感。

　　12年从业经验资深HR：一些人在成长的过程中走过许多弯路，这是可以理解的。但是有些大学生却把这些经历当成资本，进行“情感推销”，企图博得用人单位的同情就不足取了。其实，用人单位看了反而会觉得其很虚伪，有失诚信。大学生求职时应该反映自己的真实状况，尽量给企业一种诚实的感觉。