1.拟定全年零售工作计划。部门零售任务的分解，如期完成各门店分配的零售销售任务。
2.管理、监督所辖门店的市场价格，并负责所辖门店的管理工作
3.严格执行公司的营销方案，拟定促销活动方案。
4.负责各门店装修的设置、申请报批、并监控装修质量，宣传资料的需求计划制定。
5. 参与部门、店长、店员的培训
工作任职要求：1、二年以上零售部门经理工作经验。
2、在团队管理方面具备较强的领导技巧。
3、敏锐的市场洞察能力、数据分析能力。
4、办公软件操作熟练。