完成公司的销售目标，实现高市场占有率，销售团队管理与提升，经销商管理与提升，市场信息收集与反馈
岗位职责：
1、统筹招商部与维护部，实现合金经销商渠道升级。配合市场部门打样和方法研究，固化执行方案，通过工长层级的活动营销提升品牌知名度和销量目标的达成
2、结合实际情况，把公司的销售目标，按区域，按销售人员进行划分并确保实现，以客户个数和客户的平均销量为抓手，及时帮助销售人员解决问题
3、通过产品（品牌，品种，价格）与销售渠道（渠道的种类，渠道的效率等）的规划、开发与管理，实现公司整体销售目标和局部市场的高市场占有率
4、 通过有效的管理和培训，提升销售人员的能力，确保销售人员按照公司制度办事，使其能完成公司相关要求
5、引入各种合适的系统（经销商的选择，销售任务、考核，经销商培训，售后服务等），提升对现有主要渠道（经销商渠道）的管理和赋能水平
6、 系统收集西瓦市场的相关信息，形成可以支持决策的报告上报公司
7、对营销推广效果进行跟踪、评估，提出改进建议及措施
8、组织或参与相关营销系统相关会议、活动 遵守与执行公司、部门层面的相关工作标准、管理制度
9、上级领导交代的其他临时工作
任职资格：
1、大专以上学历，28-45岁，语言表达能力强，擅长交际，有大局观，处事公平，讲团结，擅长带团队
2、家居、建材、陶瓷、快消品等相关行业3年以上同岗位工作经历,具备较强的管理能力和执行能力；有成功案例和相关业绩呈现优先
3、性格外向思维跳跃，不屈不挠、千方百计完成任务
4、优异的抗压能力、良好的影响他人积极向上的能力
5、优秀的工作计划、内部组织、内外协调能力
6、极强的系统、逻辑思维能力，善于发掘根本问题并提出系统解决方案、敏锐的商业市场嗅觉、极强的方案落地转换能力
7、有丰富的行业客户(渠道)资源者优先