根据国家新安全生产法律法律的要求，建立健全安全管理体系，实现闭环管理，确保厂区所有环节安全生产、零伤亡率。
岗位职责一：健全体系
一、责任主体落实：
1.修订和完善公司安全生产责任制，完成全员安全生产责任书和安全生产诚信承诺书的签订。

2.履行安全生产“一岗双责”制，建立、健全部门负责人安全生产绩效评估考核机制，每月对部门负责人进行一次安全生产绩效考评，和当月绩效工资直接挂钩

二、三级安全标准化体系：

1.推进三级安全标准化认证工作（优先完成内部自主评定）

2.负责安全考核评比工作总结交流安全生产先进经验;开展安全技术研究积极推广安全生产科研成果先进技术及现代安全管理方法;

3.组织落实引进新的安全管理经验，进行可行性论证并提交公司决策层

三、危害辨识和风险评估：

1.每月对危险性较大的生产场所、岗位、设备、装置等进行危险度辨识、评估、建档，导入危险源分级管控责任清单制管理，责任到人。

2.加强对安全标准化程序文件执行情况的检查与考核，重点检查直接作业环节、重要操作、检维修等作业执行程序情况。

3.负责各类事故汇总、统计、上报工作。主管人身伤亡、火灾、爆炸事故的调查处理，参加其它相关事故的调查、处理和工伤鉴定工作

四、安全管理流程、制度、应急预案完善：

建立或修订安全、职业健康各项规章制度、流程、应急预案表单规范，并督导实施

1、综合安全管理制度

2、人员安全管理制度

3、设备设施安全管理制度

4、环境安全管理制度（如 ：事故隐患整改制度）

岗位职责二：日常管理

一、坚决控制“三违”【违章指挥、违章操作、违反劳动纪律】现象的发生：

1.规范特殊作业票证的管理。加大对作业现场的安全监管力度，严格落实作业危害识别。

2.规范承包商（外协设备维修、厂房修缮等）队伍的管理，加大对作业过程的监管力度，做到高标准、严要求。

3.强化作业现场“三违”行为的监督检查和纠正

4.参加新建、扩建、改建工程的“三同时【同时设计、同时施工、同时投入生产和使用】”工作，负责组织建设工程项目的安全工作

二、应急预案演练：

1.公司安全、环保各类应急预案（专项处置方案）的计划编制、评审和发布

2.场（厂）内机动车事故应急演练

3.防洪、防汛应急演练

4.突发环境污染事件应急演练

5.消防应急演练

6.生产安全事故综合应急演练

三、隐患排查治理：

1.每月进行两次公司层面常规安全隐患大排查，每周至少进行3次安环部门常规安全隐患排查

2.开展多种形式的安全检查，将日常综合检查、季节性安全检查、节假日安全检查、各项专项检查等形式有机结合

3.组织安全生产大检查，监督落实隐患整改，协助和督促有关部门对查出的隐患制订防范措施。

四、消防管理：

1.对消防设施和器材进行统一管理，建立维护台账，定期检查维护。

2.对厂区所有的消防设施、器材实行月度点检。

3.每年11月开展一次“11.9”消防日主题活动

五、厂区警示牌统筹管理：

样式、大小、材质、张贴高度、数量等统一标准，规范管理

岗位职责三：职业健康

一、日常安全生产、环保、职业健康教育培训：

1.新员工入厂“三级”安全教育培训。对新入职的人员定期进行“三级”安全教育培训，一人一档，建立个人教育培训档案

2.对在岗人员每年进行20学时的再培训。培训内容：安全生产、环保、职业健康相关的法律法规、岗位操作规程、危险应急处置知识、岗位危险有害因素辨识及有关的新材料、新工艺、新标准，典型事故案例等。

3.每年6月开展为期一个月的“安全生产月”系列活动

4.每月组织召开一次员工安全生产管理工作例会

5.制定公司专项安全培训计划，并组织实施，做好新员工的公司级安全教育;组织开展各种安全活动，制定班组安全活动计划

二、职业卫生评价工作（岗前、岗中、离岗体检），使其符合职业安全卫生技术要求：

1.建立、完善员工职业卫生监护档案，做到一人一档

2.按职业病防治要求进行职业病危害因素监测，每年进行一次。

3.规范岗位、生产装置职业病危害告知，严格落实《职业病防治法》中要求做到的各项防范措施。

三、防护用品的发放标准管理：

按国家有关规定制订员工劳动防护用品的发放标准，并按规定检查是否及时发放和合理使用

岗位职责四：风险控制

特种作业（含特种设备、压力管道安全附件等）及操作人员上岗资格证管理

任职资格：

1、大专以上学历，安全环境管理相关专业，生产型企业3年以上安全经理工作经验

2、通晓安全管理知识、熟悉行业安全管理、了解企业管理、法律等知识

3、熟练使用办公软件、有较强的语言表达能力和一定的写作水平、有较强的人际沟通技巧

有强的现场生产现场管理能力

4、学习能力与适应能力较强，吃苦耐劳，具备较强的抗压能力