1、工作职责：
（1）部门组织架构的建立与完善、优化；
（2）建立品牌行销制度、作业流程的检讨、修订和完善；
（3）确定品牌销售目标，制定销售计画；
（4）督导、推动销售业绩的上升；
（5）部门人员的招聘、培训、监督、考核的执行；
（6）行销费用的管控及账款的处理。
2、任职要求：
（1）大学专科以上学历；
（2）具有十年以上实际行销工作经验，其中至少二年以上陶瓷或建材行业大中型企业或知名品牌高层行销管理经验为佳；
（3）具备极强的领导能力及管理技巧，于激励下属、构建优秀团队的能力；
（4）具有良好的对内、对外沟通协调技巧、能力和团队精神；
（5）积极主动并具备良好的执行能力，能够在规定时间内完成既定行销计画与业绩目标；
（6）具备良好的创新性、适应性及抗压性。