1、根据公司企业文化重点，草拟培训管理制度，定期开展培训需求调查；
2、草拟年度、季度、月度培训计划及费用预算；
3、研发或拓展适合公司的培训课程项目，优化培训流程、完善培训体系；
4、负责指导、实施及管理各项培训计划的执行工作；
5、协助部门进行培训基地的建立及维护，内部培训师的选拔及培养工作；
6、负责各类基础培训课件的制作工作，包括员工入职培训、基础素质培训、基本工作礼仪等具体培训工作；
7、负责对培训效果进行评估并及时调整改进；
8、认真负责的完成领导交办的各类工作。

职位要求：
1、3年以上培训相关经验，有制造型企业培训经验者优先；有培训机构培训经验者优先；
2、较强的企业分析能力和课程研发能力；
3、优秀的语言表达能力，良好的团队合作精神；
4、勤奋敬业，有高度的责任感，本科以上学历，人力资源相关专业。