1、 根据公司方针目标、组织结构、流程的变化，配合管理者代表及时策划。目标和管理方案的策划、制定及监督检查；
2、 根据公司各部门各岗位职责目标，识别公司主要过程，建立、优化相关流程制度文件，以实现卓越绩效评价准则中的过程管理。
3、 根据公司TQM体系文件，组织进行内部审核，确保及时发现体系在符合性、有效性上的不足，以实现公司TQM体系的持续改进。同时公司通过的认证标准（包括体系和产品的），提前组织内部自查和整改，支持总部安排外部审核，通过外部审核，持续获得第三方的认可。
4、 环境/安全绩效的监测：根据公司TQM体系文件要求，每年组织对环境/安全绩效进行测量，确保体系运行结果符合策划的要求。
任职要求：
1、性别不限，大专以上学历，年龄在25~35岁之间；
2、3年以上大型企业管理经验，二年以上体系管理工作经验，熟悉ISO9001、ISO14001、GB/T28001管理体系；
3、熟悉质量统计工具的使用，能够根据公司业务制定制度和流程并组织实施，掌握质量、环境、安全及有关法律法规的知识；
4、较强的文字组织能力，表达能力，熟练使用办公软件；