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《劳动合同法》的障眼法
2009-05-16
一次中欧同学聚会上,大家谈起《劳动合同法》,在场的同学大致分成了两派,一派是强烈反对,一派是坚决拥护。表示反对的是老板——雇佣别人的人,表示拥护的是高级经理人——被别人雇佣的人,一方代表资方,一方代表劳方,很自然地站在自己的立场为自己辩护起来了。双方都一二三四,滔滔不绝,振振有词。双方争论得正激烈的时候,横地里杀出第三…
职场压力大 法定婚假八成从业者休得很尴尬
2009-05-16
近日,某网络招聘企业面向京津沪、珠江三角洲及东南沿海、东北地区、西部地区、中部地区总计2500名职场人士,进行一次主题为“婚假情况”的专项调查,结果显示,现代职场人对婚假制度基本满意,但由于工作强度高、压力大,要想完全享受休假太难,八成多的受访者婚假休得挺尴尬。 大部分人享受法定婚假 走出校园,迈入职场,之后陆续走进婚姻的殿…
员工不想被合同"困"住 与老板签约问题陷僵局
2009-05-16
杭州长乐路外来劳动力市场农民工在找工作。李震宇 摄 中新浙江网4月24日电 这是一场奇怪的博弈——在劳动合同法的威慑下,原本不是特别注重合同保障的杭城餐饮、美容、洗浴、零售等行业的企业主们,现在使尽招数让员工签合同,而员工们却因为这样那样的考虑而不愿签上自己的大名…… ◆老板们的苦恼 签合同…
新劳动法助推专业招聘 中小企业临“震”出“招”
2009-05-16
今年求职高峰期的招聘单位、求职人员要比往年多很多。”今日上午,记者从中国专业人才网了解到,“金五银六”求职招聘月,每天新增招聘企业多达500家,提供岗位近5000个,求职者4000余名。据该招聘网相关负责人介绍,其主要原因在于新劳动合同法实施,用人单位和个人都需要重新“配对”。 新劳动法引发中小企业人事“大地震” 从民企标杆公司…
人在职场之劳动维权
2009-05-16
辞职时休假如何办? 办理依据: 《劳动法》第44条规定:“安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资。” 无论何种原因导致劳动关系的终止或解除,只要用人单位安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,就应按照不低于劳动者本人200%的工资标准支付工资。也…
应对独生子女家庭风险 上海将推行计划生育保险
2009-05-16
新华网消息 新闻晨报报道,每年花60元钱,独生子女因患疾病身故、意外身故、意外医疗事故、重大疾病等,都可以得到相应的保险。记者昨天从市人口计生委、市计生协会、市人口福利基金会了解到,本市从下月初开始,将全面推广这一计划生育保险制度。计划生育保险的投保对象必须是实行计划生育的公民。 据市人口福利基金会秘书长胡月明介绍,…
迫使老板给你加薪的6个小技巧
2009-05-16
过来人1:王先生 工作状态:某私营企业任职 加薪心得:谈判态度不卑不亢 王先生进入这家私企工作4年了,从没和老板谈过加薪问题。虽然他自认工作态度和业绩都还不错,也没犯过错误,可老板对他原地踏步的薪水却一直视若无睹。 渐渐地,他动了加薪的念头。有朋友建议他通过跳槽来实现,但王先生感到自己并不想改变已经习惯了的工作环…
职业经理人薪水大揭秘
2009-05-16
千军易得,一将难求,越来越多的高端职业经理人成为企业核心管理资源的组成部分,因此,企业对于职业经理人的需求日益增大,另一方面,需求紧迫性日趋增强。同时,手握公司权重、收入颇丰,职业经理人作为职业阶级的成功代表快速进入了人们的视野。 集中在10-20万人群 30岁为跳槽频繁年龄 被称为“中国第一职业经理人”的唐骏从…
年底如何涨工资
2009-05-16
岁末年初,又到了企业涨工资的时候,而往往这个时候企业的问题也最多,为什麽年终激励会带来这麽多问题呢?工资如何涨才能达到最大的激励效果,带着这两个问题,《中外管理》采访了人力资源专家,合易人力资源管理咨询有限公司总经理陈明女士。 问:为什麽年年涨工资,而员工的工资满意度却下降? 答:造成这个问题的原因相对比较复杂,它主…
七大要素决定你的薪水高低
2009-05-16
“你的工资不是HR决定的。”上周在中人网组织的一场研讨会上,人力资源专家的发言让许多职场新人产生了疑惑:“那我当初应聘时和HR谈薪水不是白谈了吗?”事实上,尽管现在越来越多的企业将人事部改成了人力资源部,又设置了薪酬经理一职,但员工的薪金也不是HR拍脑袋就能决定的,它受到越来越多的因素影响。因此,了解自己的薪水是如何确…
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