职场不允许你说“不知道”
来源:网络 日期:2019-09-21 浏览

我不知道…我不了解…

我不会…我没学过…

我做不来…我没经验…

这些话,很容易从刚踏入职场的新人口中说出来,觉得自己作为新人就有不知道的权利,就应该有被上级宽容和培养的权利,殊不知这都是职场里面的大忌,因为职场不允许你说“不知道”。

我想新人都要觉悟的一点是:

公司不是学校,老板不是老师。

在学校里面,你付学费但不努力做功课甚至找各种理由推脱,糟蹋的是你自己。

在公司里面,老板发你工资,你却还总说“不知道”或者“做不来”,那就只能趁早做好被炒鱿鱼的准备了。

我们谁都不是全能的,不会就要主动学,谁都是从不会开始的。

同事固然不是老师,但你“做不来”可以问可以学,不是每个领导或者同事都给你冷脸,但如果等领导踢你屁股逼你问逼你学,就已经晚了。

为领导提供必要资讯、完成他们交代的任务,是我们的职责。如果确实不知道、不了解领导想要的资讯,那就努力去搜集,然后再汇报。

可以说:“不好意思,这个问题我还不是很了解。我马上去调查,尽快向您汇报。”

一开始就说“不知道”“做不来”的人,看似直爽,但这样简单草率的拒绝会第一时间阻断你和领导的交流,不仅让领导扫兴,还会传递给领导这样的信息:

这个人不行,职责范围内的工作都不会做。

如果确实没有十足的把握做好领导交办任务,那就先弄认真清楚领导的目的和要求,努力尝试着做,或者向经验丰富的同事请教。

如果努力了以后还是无法完成,就如实向领导汇报已经做到哪一步,困难在哪里,让领导及时了解情况,调整对策。

所以,在这里提醒一下职场的新人,不要轻易在职场上对上级说“不知道”“做不来”。

对于那些实在“不知道”的事情,至少你要弄清楚你职责范围的那部分。

而,等你把超出职责范围的“不知道”也弄清楚了,就是你进阶的时候了。

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